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          鋁合金壓鑄廠的一些事兒

          來源: 譽格壓鑄    人氣:2102    發布時間: 2019-12-06 

          1.漲工資那點事兒鋁合金壓鑄廠怎么看

          一個員工在一家鋁合金壓鑄廠從學徒做起,由于工資起點低,就算干上好幾年,按正常的加薪比例,工資是絕對上不去的。但是招聘過來的人工資卻起點很高,有些甚至高過了多年的老員工。老員工因此憤憤不平然后跳槽的不在少數,不是說老員工一定要好于新員工,但是這種做法無疑令老員工心寒,再加上工資的漲幅,就更心寒了。

          所以鋁合金壓鑄廠不要有一種,我培養了員工,所以給低工資也是應該的心理。因為員工也會因為其他地方開的工資高就跳槽的行為,公司是培養了員工沒錯,但是員工能力增長的同時,也是給公司帶來了更多的效益,市場經濟下,情誼并不值錢,員工有多少能力,付給足夠的報酬才能形成一種正反饋。

          所以,努力去培訓員工絕對沒有錯,員工能力的提升能給公司帶來更多的效益。員工跳槽走了,鋁合金壓鑄廠應該更多的從自己身上找原因,以便于下次不會再發生,而不是簡單抱怨忘恩負義。

          2.偷懶在鋁合金壓鑄廠怎么看

          病態的加班,很多鋁合金壓鑄廠都有這么一種習慣,動不動就加班,有些時候,加班確實能出活,但是大多數時候,員工其實只是把應該上班做的事情拖到下班做了而已。這其實是一種很病態的上行下效,老板喜歡以加班來考察員工,而不是以成果來考察。其實很多工作都是能夠上班時間完成,下班就走人的,甚至上班時間都能閑著,但是沒辦法,老板喜歡,所以要拖到加班,反正老板給加班費,工作效率也放低,拖到加班……諸如此類的。

          而鋁合金壓鑄廠最重要的總體進度,交貨情況,好像并沒有得到更多的關注。其實如果能高效的完成工作,閑著就閑著唄,還不用給加班費。

          3.機器or技術,鋁合金壓鑄廠怎么選

          買設備自然是好事,鋁合金壓鑄廠有了新設備,代表著更高的產能。但是貌似并沒有給設備配上好的技術人員,或者說,并不原因也給技術配上相應的資源,特別是工資方面。事實上,管理員工是一件很麻煩的事情,又得給工資,還得給關懷,假期什么的不能少……總之非常的麻煩。但是剝削機器就好多了,24小時開著干活都行,只需要保養就行了。機器需又要技術來開動,似乎很矛盾,但是想想又不是,要挖掘設備的效能的話,其實還是需要靠技術人員來來做,挖掘出來的效能拿出一部分來犒勞技術人員,又有何不可呢?

          4.鋁合金壓鑄廠的設備必須要好好保養

             很多老板的車保養的和新的一樣,和車差不多價格的設備卻像抹布一樣使,搞的設備好像不要錢一樣,特別是在保養上,特別不上心。壞了修,一花大幾萬甚至好幾十萬的又氣的罵娘,所以好好保養設備是必要要的,那都是錢啊,這筆帳要算好。

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